Stara Kornica, 02.06.2009r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starej Kornicy
ogłasza konkurs na wolne stanowisko pracownika socjalnego
I. Wymagania niezbędne:
- Posiadanie wykształcenia zgodnego z ustawą z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. z 2008 r. Nr 115 poz. 728 z późn. zm.). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
- b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna
- c) uzyskała przed dniem 01 stycznia 2007r. dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna (bez wskazania kierunku studiów)
- d) przed dniem 01stycznia 2008r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny (szkoły policealne)
- e) ukończyła studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie
- f) przed dniem 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia i z różnych powodów nie mogły podjąć pracy w zawodzie, a w momencie ukończenia studiów- zgodnie z poprzednio obowiązującymi przepisami ustawy o pomocy społecznej posiadały uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego
- g) do dnia 31 października 2007r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia (tzn. w dniu 01 maja 2004r. kontynuowały studia magisterskie na w/w kierunkach)
- Znajomość ustawy o pomocy społecznej
- Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
- Dobra znajomość obsługi komputera
- obywatelstwo polskie
- niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
II. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole,
- łatwość nawiązywania kontaktów, komunikowania się i przekazywania informacji,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- sprawna i profesjonalna obsługa interesantów oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
- dobra organizacja pracy,
- samodzielność w pracy,
- wysoka odpowiedzialność
- prawo jazdy kat. B
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- przyjmowanie wniosków od osób ubiegających się o pomoc,
- kompletowanie dokumentacji oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów:
objęcia pomocą społeczną w formie świadczeń pieniężnych, pomocą rzeczową i w naturze,
zorganizowania usług opiekuńczych oraz umieszczenia w domach pomocy społecznej, - zawieranie kontraktów socjalnych,
- prowadzenie pracy socjalnej,
- współdziałanie z instytucjami m.in. Policją, Sądem, ZUS, KRUS, PCPR, szkołami, organizacjami pozarządowymi,
- współpraca z liderami społeczności lokalnych,
- udzielanie pomocy w rozwiązywaniu trudnych sytuacji życiowych beneficjentów,
- inicjowanie nowych form pomocy,
- świadczenie pomocy interwencyjnej,
- sprawowanie bieżącej kontroli rejonu opiekuńczego w celu rozpoznawania potrzeb rejonu działania,
- weryfikacji trafności przyznanych form pomocy oraz sprawdzenia sposobu wykorzystanie przez beneficjentów przyznanych świadczeń,
IV. Wymagane dokumenty i oświadczenia
- życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV),
- list motywacyjny,
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm) - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),
- ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy,
- oświadczenie kandydata, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślne,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- zaświadczenie od lekarza rodzinnego o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do podjęcia pracy na stanowisku pracownika socjalnego
V. Sposób i termin składania ofert:
Oferty można składać osobiście lub przesyłać pocztą w terminie do 17 czerwca 2008r. do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Starej Kornicy, Stara Kornica 191, 08-205 Kornica w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego”
Uwaga:
- Oferty, które wpłyną do GOPS niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
- Po zakończeniu przyjmowania podań, powołana przez Kierownika komisja rekrutacyjna dokona oceny zgłoszonych dokumentów aplikacyjnych pod kątem ich zgodności z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze,
- Lista osób, którzy spełniają wymagania formalne oraz informacja o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego będą podane w Biuletynie Informacji Publicznej WWW.kornica.biuletyn.net (w zakładce Aktualności) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Starej Kornicy,
- GOPS zastrzega sobie możliwość zatrudnienie wybranego kandydata na czas określony,
- Informacje w sprawie naboru udzielane są pod numerem telefonu 083 358 78 22 w. 25 przez Panią Martę Mikulską
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów
Kierownik GOPS
/-/ Beata Jerzman